- 課題
- 公務員志望者はもとより民間志望者や転職を検討している求職者を対象に、奈良県庁ではさまざまな経歴を持つ多彩な人材が活躍していること、また自分にあった多様で柔軟な働き方が実現できることを幅広く訴求したいと考えている。
- ソリューション
- コンテンツメディア事業本部と事業部間連携にてプロポーザルへ参加し、動画やパンフレット制作のほかInstagramの開設やリール撮影、広告運用など、一貫した採用ブランディング施策をご提案。
「REVAMP NARA」をテーマに統一。
県全体・職種ごとにロングVerとショートVerの紹介動画を制作。
全24ページの奈良県職員ガイドブックを制作。
職種ごとのプロジェクトや知事と職員の座談会、県庁内の施策を紹介。
公式のInstagramを開設。完成したショート動画も投稿。
リール動画の撮影も実施し、さまざまな角度から奈良県庁の魅力を発信。
POINT
| 業界 | 官公庁・公社・団体 |
|---|---|
| ターゲット | 文系／理系／大学1,2年生／中途採用／内定者 |
| ツール | SNS／YouTube／パンフレット／ムービー |
| 使用シーン | 会社を知ってもらう／母集団形成／志望度を高める／理解を深める／理念や社風を伝える／ワークライフバランス／ブランディング |
| その他 | プロポーザル案件 |