- 課題
- コーポレートサイトのリニューアルが先行されたが、採用情報は以前に掲載していた内容を載せており、新卒学生が必要としている情報やコンテンツが十分とは言えなかった。また、レスポンシブ対応も出来ていなかった。
- ソリューション
- タイトルやコンセプトページで企業姿勢や求める人物像を明確化。また、仕事のリアル・やりがい、職場環境、制度やサポート体制、社風を伝えることで、就職先としてより強く意識させる採用サイトを目指した。
POINT
業界 | メーカー/食品 |
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ターゲット | 文系/理系 |
ツール | 採用サイト |
使用シーン | 会社を知ってもらう/志望度を高める/理解を深める/理念や社風を伝える/ブランディング |