ヤマキ

課題
コーポレートサイトのリニューアルが先行されたが、採用情報は以前に掲載していた内容を載せており、新卒学生が必要としている情報やコンテンツが十分とは言えなかった。また、レスポンシブ対応も出来ていなかった。
ソリューション
タイトルやコンセプトページで企業姿勢や求める人物像を明確化。また、仕事のリアル・やりがい、職場環境、制度やサポート体制、社風を伝えることで、就職先としてより強く意識させる採用サイトを目指した。

タイトルの「継ぐ×攻める」には、食品メーカーとして、採用企業として、大切にしたい想いを込めている。

「仕事を知る」先輩社員が仕事のやりがいや難しさ、チャレンジしたいことなどを素直に語る内容としている。

「商品を知る」『鰹節屋・だし屋。』ヤマキの豊富な商品群をカテゴリー別に表示してその幅広さを表現。

「環境・制度を知る」採用企業として職場環境や社内制度、福利厚生などをわかりやすくまとめている。

「データで知るヤマキ」アニメーショングラフを用いて、視覚的に印象に残りやすいようにしている。

POINT

業界 メーカー/食品
ターゲット 文系/理系
ツール 採用サイト
使用シーン 会社を知ってもらう/志望度を高める/理解を深める/理念や社風を伝える/ブランディング