- 課題
- 学生が抱く企業イメージと企業の実態にGAPが存在し実態にフィットする「能動型人材」の惹きつけに課題感。
- ソリューション
- ユニ・チャームの核となるのは「高い熱量」。このキーワードを軸に早期から広報を展開し、真の企業姿勢・風土にフィットする人材の惹きつけを目指した。
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採用サイトのTOP。真剣なまなざしの社員様の写真を使用し、仕事への熱量を表現。
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社員紹介ページ。学生が気になる項目をコンパクトにまとめて掲載。
POINT
業界 | メーカー/化学 |
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ターゲット | 文系/理系/男性 |
ツール | 採用サイト |
使用シーン | インターンシップ/プレ期間/会社を知ってもらう/理解を深める/理念や社風を伝える |
データ | 取材日数:5日間 取材対象人数:16名 制作期間:5ヶ月 |