- 課題
- 学生が抱く企業イメージと企業の実態にGAPが存在し実態にフィットする「能動型人材」の惹きつけに課題感。
- ソリューション
- ユニ・チャームの核となるのは「高い熱量」。このキーワードを軸に早期から広報を展開し、真の企業姿勢・風土にフィットする人材の惹きつけを目指した。
採用サイトのTOP。真剣なまなざしの社員様の写真を使用し、仕事への熱量を表現。
社員紹介ページ。学生が気になる項目をコンパクトにまとめて掲載。
POINT
| 業界 | メーカー／化学 |
|---|---|
| ターゲット | 文系／理系／男性 |
| ツール | 採用サイト |
| 使用シーン | インターンシップ／プレ期間／会社を知ってもらう／理解を深める／理念や社風を伝える |
| データ | 取材日数：5日間 取材対象人数：16名 制作期間：5ヶ月 |