- 課題
- 商社やコンサルなど、金融以外を第1志望とする学生に、武蔵野銀行の魅力を訴求しきれていない。そのほか「埼玉×金融」という理由で入行を志望する学生も多く、強い入社動機形成ができていないケースもあった。
- ソリューション
- 「武蔵野銀行だからこそ実現できる仕事の事実」を魅力付けるビジュアルと情報を意識して採用広報ツールを一新。ターゲットの就職活動の行動に合わせた段階的広報による動機形成、企業理解の向上を目指した。
採用サイトTOP画面。動画を埋め込み行内の様子やプロジェクト現場を紹介。
採用サイト事例紹介ページ（世界的ウイスキーメーカー支援）
採用サイトメニュー。行員紹介、キャリアプランなどの各情報も網羅。
リーフレット。QRコードのリンク先にはプロジェクト事例をまとめたランディングページを設置。
採用動画。行員2名のワークライフを伝えて、入行意思を後押しするコンテンツとして機能。
POINT
| 業界 | 金融／銀行（地銀） |
|---|---|
| ターゲット | 文系／理系 |
| ツール | パンフレット／採用サイト／ムービー |
| 使用シーン | 志望度を高める／理解を深める／ワークライフバランス／ブランディング／採用広報まるっと |