- 課題
- 商社やコンサルなど、金融以外を第1志望とする学生に、武蔵野銀行の魅力を訴求しきれていない。そのほか「埼玉×金融」という理由で入行を志望する学生も多く、強い入社動機形成ができていないケースもあった。
- ソリューション
- 「武蔵野銀行だからこそ実現できる仕事の事実」を魅力付けるビジュアルと情報を意識して採用広報ツールを一新。ターゲットの就職活動の行動に合わせた段階的広報による動機形成、企業理解の向上を目指した。
![](https://job-creative-service.mynavi.jp/wp-content/uploads/e3e781a0b41b4c6d1867ff1778f6f207.jpg)
採用サイトTOP画面。動画を埋め込み行内の様子やプロジェクト現場を紹介。
![](https://job-creative-service.mynavi.jp/wp-content/uploads/3f79c4fd9bef26fe2b019b0e91620268.jpg)
採用サイト事例紹介ページ(世界的ウイスキーメーカー支援)
![](https://job-creative-service.mynavi.jp/wp-content/uploads/5a263c0f24b99de76a7f1563cde7a9b8.jpg)
採用サイトメニュー。行員紹介、キャリアプランなどの各情報も網羅。
![](https://job-creative-service.mynavi.jp/wp-content/uploads/8c6afaf01e81bf7e6efbcb4aa764d440.png)
リーフレット。QRコードのリンク先にはプロジェクト事例をまとめたランディングページを設置。
![](https://job-creative-service.mynavi.jp/wp-content/uploads/95e5619aa9414bca1bb64a7861e482bf.jpg)
採用動画。行員2名のワークライフを伝えて、入行意思を後押しするコンテンツとして機能。
POINT
業界 | 金融/銀行(地銀) |
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ターゲット | 文系/理系 |
ツール | パンフレット/採用サイト/ムービー |
使用シーン | 志望度を高める/理解を深める/ワークライフバランス/ブランディング/採用広報まるっと |