- 課題
- 地域の学生、特に営業志望の応募。そもそも採用ツールがない。伝えるべき自社の魅力とは何か。
- ソリューション
- アンケートやヒアリングを実施し、社員の声をもとに制作。自分らしく生きること、働くことができる環境があることを軸に、HONDAスピリット＝ホンダラシクとジブンラシクをコンセプトとした。また、社員自らが関心を持つきっかけとなるよう全社員にアンケートを行い、社員へのフィードバックを実施。
パンフレットの表紙。HONDAスピリット＝ホンダラシクとジブンラシクのメッセージをタイポグラフィで表現。
自分らしくが見えるオフショットを展開。ホンダラシクの「データで見る」コンテンツは社員アンケートで作成。
POINT
| 業界 | 商社／商社（自動車関連・輸送用機器） |
|---|---|
| ターゲット | 文系／中途採用／インナーブランディング |
| ツール | パンフレット |
| 使用シーン | 会社を知ってもらう／母集団形成／志望度を高める／理念や社風を伝える／ワークライフバランス |
| データ | A4／中綴じ／8P／取材撮影2日間 |