- 課題
- 学生が説明会参加まで至れば手厚くフォローしてグリップしているが、そこに至るまでの十分な情報提供&魅力づけができていない。エリア単位の「点」ではなく滋賀県全体を「面」でとらえ「滋賀で働きたい」人が理想。
- ソリューション
- それまでなかった採用サイトを制作。滋賀県への貢献性を伝えるコンテンツを設置。メインビジュアル直下にメッセージを配置したり、採用担当者をナビゲーターにするなど「エルアイシーならではの学生への向き合い方」を伝えた。
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メインビジュアルからENTRYボタン、コンテンツの至るところに採用担当者のナビゲーションを入れ、親しみやすく。
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メインビジュアル直下のメッセージでは、就活だけでなく学生の人生と向き合う「エルアイシーならでは」の姿勢を訴求。
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売上高や運営店舗数・賃貸物件戸数など事業への理解、社員数や年間休日などで働く環境の理解を端的に促す。
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地元マップのコンテンツで、滋賀県への貢献性の高さなど、「滋賀県で働きたい」という学生へのアピールを。
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「先輩社員×若手社員」のクロストークで、入社後の充実したサポート体制や、社風の良さを伝えた。
POINT
業界 | サービス・インフラ/不動産 |
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ターゲット | 文系/理系 |
ツール | 採用サイト |
使用シーン | 会社を知ってもらう/母集団形成/志望度を高める/理解を深める/理念や社風を伝える |
データ | 取材撮影1日/制作期間4カ月 |