- 課題
- 学生が説明会参加まで至れば手厚くフォローしてグリップしているが、そこに至るまでの十分な情報提供＆魅力づけができていない。エリア単位の「点」ではなく滋賀県全体を「面」でとらえ「滋賀で働きたい」人が理想。
- ソリューション
- それまでなかった採用サイトを制作。滋賀県への貢献性を伝えるコンテンツを設置。メインビジュアル直下にメッセージを配置したり、採用担当者をナビゲーターにするなど「エルアイシーならではの学生への向き合い方」を伝えた。
メインビジュアルからENTRYボタン、コンテンツの至るところに採用担当者のナビゲーションを入れ、親しみやすく。
メインビジュアル直下のメッセージでは、就活だけでなく学生の人生と向き合う「エルアイシーならでは」の姿勢を訴求。
売上高や運営店舗数・賃貸物件戸数など事業への理解、社員数や年間休日などで働く環境の理解を端的に促す。
地元マップのコンテンツで、滋賀県への貢献性の高さなど、「滋賀県で働きたい」という学生へのアピールを。
「先輩社員×若手社員」のクロストークで、入社後の充実したサポート体制や、社風の良さを伝えた。
POINT
| 業界 | サービス・インフラ／不動産 |
|---|---|
| ターゲット | 文系／理系 |
| ツール | 採用サイト |
| 使用シーン | 会社を知ってもらう／母集団形成／志望度を高める／理解を深める／理念や社風を伝える |
| データ | 取材撮影1日／制作期間4カ月 |