- 課題
- 地域の高校生を含む学生の応募。ICTで仕事の進め方も変わってきたが、従来のパンフレットが古く新たな魅力が伝えきれていない。
- ソリューション
- 地域や人に対する「想い」、「先進性（ICTなど）」 「働きやすさ」の3点を軸に魅力を訴求。
地域や人の役に立ち、自分自身も成長できそう、という期待感を、生き生きと働く若手社員を通してみせていく。
次代を担っていく若手メンバーを撮影。若いエネルギーに溢れイキイキとした企業イメージを訴求。
「だから、坂詰組でよかった」というリアルな声をちりばめた導入ページ。
若手も仕事を任され、やりがいをもって働く様子を現場撮影、インタビューにて作成。
人材育成に力を入れていて、未経験から成長できる人を育てる文化があることを伝える。
裏表紙ではデータをもとにしたはたらきやすさが伝わる項目を広くPR。
POINT
| 業界 | 建設 |
|---|---|
| ターゲット | 文系／理系／その他（高校生） |
| ツール | パンフレット |
| 使用シーン | 会社を知ってもらう／母集団形成／志望度を高める／理解を深める／理念や社風を伝える |
| その他 | A4／中綴じ／8P／取材撮影2日間 |