- 課題
- 総合職の母集団不足と選考の歩留まりに課題があった。偶然的な発見での母集団形成ゆえに学生の認知・興味が低かった。
- ソリューション
- 早期から学生との接触を増やすため採用サイトを作成。会社理解を深めるための動画も設置した。接触後のフェーズに必要なパンフレットも作成。時期を問わず、魅力を訴求できるコンセプトから設計することで訴求力を向上した。
POINT
業界 | 各種ビジネスサービス・BPO/クレジット・信販 |
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ターゲット | 文系/理系 |
ツール | 採用サイト/パンフレット/ムービー |
使用シーン | 会社を知ってもらう/母集団形成/志望度を高める/理解を深める |