- 課題
- マッチングを重視した採用手法に切り替えるにあたり、求める人物に対してのアプローチ、仕事についての深い理解の醸成が必要となった。
- ソリューション
- 社員インタビューを全動画化、Z世代に対し効果的に情報を伝えるサイトとして設計。入社後にマイナビの仕事を深く理解させるためのドキュメンタリーブックも制作。
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採用サイトキャッチコピー
採用サイト社員インタビュー
POINT
| 業界 | 広告・出版・マスコミ／広告 |
|---|---|
| ターゲット | 文系／理系 |
| ツール | パンフレット（ドキュメンタリーブック）／採用サイト |
| 使用シーン | インターンシップ／プレ期間／会社を知ってもらう／母集団形成／志望度を高める／理解を深める／理念や社風を伝える／ブランディング |
| データ | 採用サイト：制作期間 9ヶ月 ドキュメンタリーブック：制作期間 3ヶ月半 |