- 課題
- コロナ禍により、学生との直接接点が減少。風土理解・風土へのマッチングに不安感が…。
- ソリューション
- コロナ禍だからこその「フルリモート形式」での座談会動画を制作し人事や社員同士のリアルな空気感や雰囲気を伝えることを目指した。
採用チーム座談会を実施。活躍している社員の特徴や求める人財像を語って頂いた。
若手社員の座談会を実施。入社動機や入社前後のGAPなど、ざっくばらんに話して頂いた。
POINT
| 業界 | 商社／商社（文具・OA関連・日用品） |
|---|---|
| ターゲット | 文系／理系 |
| ツール | ムービー |
| 使用シーン | プレ期間／理解を深める／理念や社風を伝える |
| データ | 撮影日数：2日間 取材対象人数：8名 制作期間：2ヶ月 |
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