戸田建設 2023/10/04 クライアント×クリエイター×マイナビのチーム力が、強いクリエイティブを生む。 マイナビが採用広報のクリエイティブを手がける上で特に大切にしていることが、「コン... ＃建設＃採用サイト＃志望度を高める＃理解を深める＃理念や社風を伝える＃ブランディング＃広告賞受賞＃東京. . .
2023/06/09 三菱総研ＤＣＳ ＃ソフトウエア・通信＃情報処理＃文系＃理系＃内定者＃パンフレット＃ムービー＃説明会スライド＃会社を知ってもらう＃母集団形成＃志望度を高める＃理解を深める＃理念や社風を伝える＃ワークライフバランス＃採用広報まるっと＃東京. . .
2023/05/23 独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構【JOGMEC】 ＃鉱業＃公益・特殊・独立行政法人＃文系＃理系＃中途採用＃SNS＃YouTube＃Twitter＃ムービー＃プレ期間＃会社を知ってもらう＃母集団形成＃志望度を高める＃理念や社風を伝える＃ブランディング＃東京. . .
2023/05/12 エヌ・エス・ピー ＃商社＃商社（複合）＃文系＃理系＃中途採用＃内定者＃パンフレット＃採用サイト＃ムービー＃説明会スライド＃母集団形成＃志望度を高める＃理解を深める＃理念や社風を伝える＃ブランディング＃インナーブランディング＃東海. . .
第一カッター興業 2022/12/14 事前調査、コンテンツ設計、アウトプット…。「社員の声」を生かして課題解決を目指す。 建設現場の職種を採用する企業様では、「職種理解が深まらず、魅力が伝わらない」とい... ＃メーカー＃建設＃採用サイト＃志望度を高める＃理解を深める＃ブランディング＃関東. . .
波崎建設 2022/12/06 地方企業の愛され方とは？ 採用・企業・インナーのブランディングを１つに。 学生の絶対数が少ない地方。なかでも、交通が不便であったり、市街地から離れた場所に... ＃メーカー＃建設＃コーポレートサイト＃志望度を高める＃理念や社風を伝える＃ブランディング＃インナーブランディング＃関東. . .
